Sur deux journées d’échanges captivants, cet événement vous invite à explorer les défis et les opportunités liés au leadership diversifié en Afrique de l’Ouest et du Centre.
La première journée, animée par des panels de discussion dynamiques, mettra en lumière le rôle crucial de l’éducation dans l’évolution des leaders féminins et des jeunes filles en période de crise, tout en examinant les synergies entre ONG internationales, ONG nationales et autorités locales, pour construire un leadership divers et puissant.
La deuxième journée, sous forme de workshop interactif, vous offrira l’occasion de concrétiser ces discussions à travers des sessions pratiques et collaboratives. Participez à cette réflexion collective pour façonner l’avenir du leadership diversifié en Afrique.
INSCRIVEZ-VOUS ICI
Intervenant.es
Panellistes:
- Professeur Ndioro Ndiaye, Marraine de la cohorte 7 du DESLH
- Afiwa Amelessodji, Directrice du projet d’engagement des jeunes et femmes pour la cohésion sociale dans les Savanes, Plan International
- Mme Khady Fall Tall, Présidente Régionale de l’AFAO-WAWA
- Fatoumata Konate, Directrice Adjointe, ICVA
- Fanta Touré Diop, Directrice, Action Contre la Faim ROWCA
- Ndeye Kebe, Responsable Gestion de Carrière, Médecins Sans Frontières
- Justine Gomis Tossou – Directrice de pays, Oxfam DRC
- Dr Phoebe Downing, Chargée de recherche, CHL
Modérateurs
- Ousmane Seye, Représentant Régional Afrique du Centre et de l’Ouest, CHL
- Romain Lejeune, Responsable du développement du Diplôme d’Etudes Supérieures en Leadership Humanitaire (DESLH),ACTION CONTRE LA FAIM
Contexte :
Le Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire (DESLH) est un cours intensif et stimulant de développement du leadership humanitaire. Dispensé en français et destiné aux acteur.rices du milieu humanitaire travaillant en Afrique de l’Ouest et du Centre, le cours est enseigné par le Centre for Humanitarian Leadership (CHL) à Deakin University en partenariat avec Action Contre la Faim.
Une recherche menée par le CHL, qui est à l’origine de cette conférence, met en lumière l’impact significatif du Diplôme d’Études Supérieures en Leadership Humanitaire (DESLH) sur la promotion du leadership humanitaire en Afrique de l’Ouest et du Centre. Cependant, cette recherche a révélé un déséquilibre de genre persistant parmi les participant·es, avec une sous-représentation notable des femmes. Ce déséquilibre reflète un problème mondial où les femmes sont souvent absentes des rôles de leadership humanitaire, malgré leur capacité unique à défendre les populations marginalisées, comme les enfants et les femmes.
L’étude explore les obstacles à la participation des femmes, notamment les normes de genre, le manque d’opportunités éducatives et la perception d’un « manque de confiance ». Pour remédier à ces défis, des solutions comme les quotas, la discrimination positive, des politiques transformatrices et des formations pour renforcer la confiance des femmes sont proposées. Le DESLH s’efforce de créer un environnement d’apprentissage inclusif qui permet aux femmes de développer leurs compétences en leadership. Cette conférence appelle à une collaboration renforcée des parties prenantes pour assurer un accès équitable au leadership humanitaire pour tous les genres.
La conférence réunit un panel d’expert·es en leadership de crise pour examiner en profondeur les résultats de l’étude sur le genre et le leadership menée dans le cadre du DESLH. Ces expert·es analyseront les recommandations issues de cette recherche, en mettant l’accent sur les actions concrètes que les donateur·rices et les praticien·nes peuvent adopter pour promouvoir un leadership plus inclusif dans le secteur humanitaire.
Le panel abordera également les implications de ces recommandations pour l’évolution future de la recherche et de l’enseignement, en s’assurant que les efforts pour surmonter les obstacles au leadership féminin soient intégrés dans les pratiques et politiques éducatives à long terme. Cette discussion vise à transformer les conclusions de l’étude en initiatives tangibles, renforçant ainsi l’engagement collectif en faveur de l’égalité des genres dans le leadership humanitaire.
